Wenn du wegen Krankheit oder Unfall nicht mehr arbeiten kannst, bleibt von der gesetzlichen Absicherung wenig. Was dann zählt, ist ein Vertrag, der zu deinem Beruf und deinem Einkommen passt.

Deine konkrete Tätigkeit als Berufsbild. Sie entscheidet, wann der Vertrag von Berufsunfähigkeit ausgeht.
Die passende Rentenhöhe, gemessen an deinen Fixkosten und deinem Nettoeinkommen.
Vorerkrankungen: wie sie sich auf Annahme, Zuschlag oder Ausschluss auswirken. Und zwar vor dem Antrag.
Wartezeiten und die Frage, ob eine Absicherung über den Arbeitgeber reicht.
Einen Vertragsvorschlag mit der Rentenhöhe, die deine Fixkosten deckt, und einer Definition, die zu deiner Tätigkeit passt.
Bei Dienstunfähigkeit greift dein Ruhegehalt. In jungen Jahren mit kurzer Dienstzeit ist es meist deutlich niedriger als dein Gehalt. Wir rechnen die Lücke und prüfen, ob eine echte Dienstunfähigkeitsklausel vorliegt.
Zahlt, wenn du eine konkrete Fähigkeit verlierst, etwa Sehen, Gehen oder Greifen. Oft die Lösung, wenn eine BU wegen Vorerkrankungen schwer zu bekommen ist.
Die Lohnfortzahlung endet nach sechs Wochen. Danach fehlt oft ein Teil des Einkommens, in der PKV ohne Tagegeldtarif sogar alles. Wir rechnen Höhe und Startpunkt.
Du sagst, was ansteht. Wir sagen, ob wir dir dabei helfen.
Wir gehen Tätigkeit, Fixkosten und bestehende Absicherung durch und vergleichen mehrere Anbieter für deinen Fall.
Du bekommst den Vorschlag mit Begründung. Ohne Entscheidungsdruck im Gespräch.
Wir prüfen, was sich geändert hat, und passen an. Verträge und Schriftverkehr liegen in deinem digitalen Ordner.
Sag uns, wann es dir passt. Wir rufen dich an – 15 Minuten.